台灣 AI 行銷科技領導品牌阿物科技（awoo Intelligence）今日宣佈，榮獲《親子天下》頒發之「2025 友善家庭職場獎」－小巨人組殊榮。在本次評選中，阿物科技不只展現了科技新創的靈活制度，更憑藉「全面遠距辦公」與「彈性工作地點」政策，具體解決了當代雙薪家庭最棘手的痛點。從協助北漂青年返鄉，到支持外籍同仁跨海照顧重病家人，阿物科技證明了：企業的溫柔，能讓員工在追求職涯卓越的同時，不必犧牲對家庭的愛與責任。
終結北漂族的鄉愁：近10% 阿物人帶著「台北職涯」返鄉生活
《親子天下》今年倡議「共育未來力」，強調企業應成為員工家庭的後盾。阿物科技深知，對於許多離鄉背井的「北漂族」而言，家鄉的父母與台北的工作往往是零和賽局。為此，阿物科技打破地域限制，全面推動「全距辦公（Full Remote）」與「彈性工作地點調度」。
數據顯示，已有近10% 的阿物同仁申請調整工作地點，成功返回家鄉生活。其中一位資深員工因家庭重心轉移，舉家從台北搬回台中，透過公司的遠距政策，她無須中斷累積多年的職涯，既保有了台北薪資水平與發揮舞台，又能就近照顧長輩與孩子，完美實踐了「工作隨人走」的理想生活。
愛無國界：1000 天的海外遠距，守護員工的珍貴時刻
阿物科技的友善足跡更延伸至海外。針對日益增加的外籍與跨國家庭同仁，公司實施「海外異地辦公」制度，讓「盡孝」與「陪伴」不再受國界阻隔。截至目前，阿物內部已累積超過 1000 天的海外遠距申請，且全數獲准，期間員工產出與團隊效率未受任何影響。
最令人動容的案例，是一位外籍工程師因家鄉長輩罹患重病，急需返國照顧。阿物科技隨即啟動異地辦公支援，讓他得以在長達 8 個月的時間裡，白天在海外家中陪伴父母走過艱難時刻，晚上則持續與台灣團隊並肩作戰。此外，也有同仁申請 1 至 3 週的短期海外遠距，只為陪伴子女出國遊學，參與孩子探索世界的每一刻。這些真實故事證明了阿物的制度是有溫度的，在員工生命中最需要的時刻，公司始終都在。
優於法規的假勤制度與文化：連尾牙都邀請家人同樂
除了空間上的絕對彈性，阿物科技在時間與福利上同樣給予最大支持。公司提供優於勞基法原定天數的全薪婚假、全薪產檢假、12 周產假、也提供男性員工 12 天全薪陪產檢及陪產假，讓男性同仁們跟伴侶一起參與家庭的每個關鍵時刻。另外阿物也提優於法規的「全薪家庭照顧假」與高度彈性工時，讓員工能從容應對孩子生病或學校活動。更有同仁感性分享：「阿物讓我不只能好好工作，也能安心照顧家庭。居家辦公的彈性與全薪家庭照顧假，讓公司的角色反而成為無後援家庭最溫暖的後盾。」
阿物科技創辦人暨執行長林思吾強調：「我們相信『生活好，工作才會好』。友善職場不應只停留在制度，更要融入文化。」因此，阿物科技連年度盛事「尾牙」都邀請員工攜帶家眷參與，讓伴侶與孩子能親身感受公司的感謝與活力，真正落實「新型態的家庭平衡」。
阿物科技以人為本，持續投資幸福職場
獲選「小巨人組」是對阿物科技過去近 20 年堅持「以人為本」的肯定。展望未來，阿物將持續致力於 AI 搜尋時代下的 GEO 與 AI 技術創新，同時優化職場環境，成為亞洲頂尖人才心目中的首選雇主。我們歡迎更多認同「自由、當責、共好」價值觀的夥伴加入，在這裡，您可以大膽逐夢，同時也能溫柔地擁抱家庭。
關於阿物科技 (awoo Intelligence)
awoo Intelligence 阿物科技自 2006 年發跡，深耕台日市場近 20 年，服務超過 16,000 家企業。作為 AI 搜尋時代的領航者，阿物首創 GEO/ LLMO 顧問服務，運用獨家 AI 工具協助品牌打造「Agent Friendly」的內容資產，創造顧問結合AI技術的 Hybrid Solution。榮獲台灣與日本多項大獎肯定，如台灣「新創 100 大」、日本《瑞穗創新獎》等。阿物致力於 GEO及 AI 技術創新，同時打造世界級幸福職場，讓每一位阿物人都能在此發光發熱。
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陳岱旻 Angelline
阿物科技 行銷副總
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